Arbeidsmarkt zorg vraagt om een sterk transformatieplan
Arbeidsmarkt zorg ā
IZA transformatieplan
De arbeidsmarkt in de zorg staat voor grote uitdagingen die vragen om samenhang, richting en keuzes voor de lange termijn. Voor Gezond Groningen werkten we mee aan het IZA transformatieplan, op het thema levensfasen. Daarin gingen we dieper in op hoe zorgorganisaties medewerkers in elke fase van hun loopbaan kunnen binden, boeien en behouden voor de arbeidsmarkt in de regio.
Nieuwe
concepten
Enthousiaste
medewerkers
Betrokken
organisaties
Arbeidsmarkt zorg: aandacht voor levensfasen
De arbeidsmarkt in de zorg vraagt om een aanpak waarin de diversiteit aan behoeften gedurende de loopbaan van zorgprofessionals centraal staat. Het levensfaseplan (onderdeel transformatieplan gezond Groningen) speelt hier op in. Van instroom en ontwikkeling tot behoud, vitaliteit en duurzame uitstroom. Het plan biedt een samenhangende aanpak waarmee de regio beter kan inspelen op veranderende wensen, belastbaarheid en ambities van zorgprofessionals.
Onze rol als schrijver:
thema arbeidsmarkt zorg
Binnen dit project rondom het thema arbeidsmarkt zorg vervulden wij de rol van schrijver van het levensfasenplan (onderdeel van het IZA transformatieplan Gezond Groningen). We vertaalden het complexe vraagstuk en de regionale ambities naar een helder, innovatief en samenhangend verhaal. Daarnaast hielpen we bij het organiseren en vormgeven van werksessies waarin andere schrijvers en betrokkenen samenkwamen en waarin draagvlak werd gecreƫerd bij de betrokken zorgorganisaties.
