Arbeidsmarktcommunicatie jongeren campagne | LEF

Voor de FNV werkten we aan arbeidsmarktcommunicatie voor jongeren met als doel een nieuwe generatie leden te bereiken. Jongeren voelen zich vaak minder aangesproken door traditionele wervingsboodschappen. Daarom kozen we voor een aanpak die draait om herkenning, eerlijkheid en taal die past bij hun leefwereld. Door verhalen, voorbeelden en kanalen te gebruiken waar jongeren zich in herkennen, liet de campagne zien wat de FNV voor ze kan betekenen.

Goede arbeidsmarktcommunicatie voor jongeren vraagt om meer dan zichtbaarheid. Jongeren willen begrijpen waar ze terechtkomen, wat ze kunnen betekenen en of een organisatie bij hen past. Wie jongeren wil bereiken op de arbeidsmarkt, moet durven kiezen voor echtheid in plaats van perfecte plaatjes. Door jongeren centraal te stellen en hun perspectief serieus te nemen, ontstaat vertrouwen. Dat maakt arbeidsmarktcommunicatie effectiever en zorgt voor werving die niet alleen aantrekt, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid en behoud.

LEF begeleidt organisaties bij werving van jongeren door arbeidsmarktcommunicatie te ontwikkelen die aansluit op zowel de doelgroep als de organisatie. We vertalen het vraagstuk naar een duidelijke strategie, ontwikkelen content en campagnes en begeleiden de uitvoering. Daarbij kijken we continu of de boodschap klopt en aanslaat. Onze rol is om arbeidsmarktcommunicatie voor jongeren menselijk, herkenbaar en geloofwaardig te maken.