Duurzame inzetbaarheid in de zorg
De zorg staat onder druk, maar de kennis en ervaring van 55+ zorgmedewerkers zijn onmisbaar. Met het programma Rebellen met Rimpels zetten we in op duurzame inzetbaarheid, door hen te ondersteunen, inspireren en betrokken te houden - ook na hun pensioen.
Zorguitval en werkdruk: de noodzaak van vernieuwing
De zorgsector barst van de uitdagingen. Toenemende zorgvraag, personeelstekorten, schrikbarende verzuimcijfers en kennis die verdwijnt zodra een medewerker vertrekt. Het project 'Rebellen met Rimpels' richt zich op het benutten van de waardevolle ervaring en kennis van zorgmedewerkers van 55 jaar en ouder. Hierdoor blijven 55+-ers langer inzetbaar en blijven gepensioneerden flexibel betrokken in de zorg.
Blije
rebellen
Nieuwe
aanmeldingen
Aandachtige
luisteraars
Projectleider
duurzame inzetbaarheid
Centraal in ons programma staat de 'actieve leerlijn', een reeks interactieve modules die deze medewerkers inspireert en motiveert om vitaal en betrokken te blijven in hun werk, zelfs na de pensioengerechtigde leeftijd. Deelnemers krijgen de ruimte om hun passie voor de zorg te herontdekken, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en hun bestaande kennis te verdiepen. Dit draagt niet alleen bij aan hun eigen werkplezier en welzijn, maar versterkt ook de continuïteit en kwaliteit binnen zorgorganisaties.
