Projectmanagement
vernieuwing in de zorg
De zorg staat voor grote uitdagingen. Dit betekent dat veel organisaties hun huidige werkzaamheden tegen het licht moeten houden en moeten innoveren. LEF ondersteunt zorgorganisaties bij dit proces. We ontwerpen en implementeren vernieuwende initiatieven die bijdragen aan het oplossen van het arbeidstekort, het vergroten van werkplezier en het toekomstbestendig maken van organisaties. Altijd praktisch, creatief en met impact.
Veranderweerstand
verminderen medewerkers
We richten ons op thema’s als binden en behouden van medewerkers, leren en ontwikkelen, veranderen en innoveren en het opschalen van zorgtechnologie. In al onze projecten staat de medewerker centraal: we maken verandering leuk en gebruiken ideeën van de werkvloer in co-creatie. Onze projectleiders werken nauw samen met zorgteams om ideeën tot leven te brengen, veranderweerstand te verminderen en het verandervermogen van organisaties te versterken.
Tevreden
zorgorganisaties
Innovatieve
oplossingen
Betrokken
medewerkers
Door in te spelen op de behoeften van zorgmedewerkers helpen we zorgorganisaties personeel te behouden. Met initiatieven zoals ‘Rebellen met Rimpels’ en het Jongerennetwerk verhogen we de tevredenheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers.
Wij helpen zorgorganisaties slimmer te organiseren door werkprocessen te optimaliseren en innovaties op de werkvloer te verankeren. Samen met teams brengen we knelpunten in kaart en vertalen we die naar praktische oplossingen die zorgen voor een toekomstbestendige organisatie.
Wij zorgen ervoor dat nieuwe zorgtechnologieën effectief worden geïntegreerd. Onze methodiek leert zorgteams spelenderwijs omgaan met technologie via Serious Gaming. Zo worden teams op een interactieve manier vertrouwd met verandering in een gesimuleerde zorgomgeving.
