Waarom zorginnovatie noodzakelijk is
Zorginnovatie is nodig om de zorg toekomstbestendig te houden. Tegelijkertijd is innoveren in de zorg complex: de werkdruk is hoog, de ruimte om te experimenteren beperkt en veranderingen raken direct het dagelijkse werk van zorgprofessionals. Wij begeleiden zorgorganisaties bij zorginnovatie door te focussen op mensen, samenwerking en implementatie.
Waarom aan de slag met zorginnovatie
De zorg staat voor grote uitdagingen. Personeelstekorten, hoge werkdruk en veranderende zorgvragen maken dat stilstand geen optie is. Zorginnovatie is nodig, maar werkt alleen als vernieuwing aansluit op de dagelijkse praktijk. Dit betekent dat veel organisaties hun huidige werkzaamheden tegen het licht moeten houden. Nieuwe ideeën, technologieën of programma’s werken pas als zorgprofessionals ze begrijpen en er het nut van inzien. Als adviesbureau in de zorg ondersteunen wij zorgorganisaties bij dit proces.
Tevreden
organisaties
Innovatieve
oplossingen
Betrokken
medewerkers
Vrijblijvend kennismaken?
Zorginnovatie: voorbeeld casussen
LEF is een organisatie adviesbureau in de zorg waar we dagelijks werken aan zorginnovatie. In onze voorbeeldcasussen laten we zien dat werken aan thema’s als het binden en behouden van zorgmedewerkers, leren en ontwikkelen, het versterken van veranderkracht en het opschalen van zorgtechnologie. In elk project staat de medewerker centraal en werken we samen met zorgteams om ideeën van de werkvloer om te zetten in concrete oplossingen.
Procesbegeleiding bij projecten zorginnovatie
Binnen zorginnovatie vervullen wij vaak de rol van projectleider of procesbegeleider om een organisatieverandering in goede banen te leiden. We verbinden zorgprofessionals, management en andere betrokkenen en zorgen voor overzicht in complexe trajecten. Met een combinatie van analyse, creativiteit en doen helpen we zorgorganisaties bij innovatie in de zorg die past bij hun mensen en de dagelijkse praktijk.
Door in te spelen op de behoeften van zorgmedewerkers helpen we zorgorganisaties personeel te behouden. Met initiatieven zoals ‘Rebellen met Rimpels’ en het Jongerennetwerk verhogen we de tevredenheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers.
Wij helpen zorgorganisaties slimmer te organiseren door werkprocessen te optimaliseren en innovaties op de werkvloer te verankeren. Samen met teams brengen we knelpunten in kaart en vertalen we die naar praktische oplossingen die zorgen voor een toekomstbestendige organisatie.
Wij zorgen ervoor dat nieuwe zorgtechnologieën effectief worden geïntegreerd. Onze methodiek leert zorgteams spelenderwijs omgaan met technologie via Serious Gaming. Zo worden teams op een interactieve manier vertrouwd met verandering in een gesimuleerde zorgomgeving.
Een keertje kennismaken?
In gesprek over zorginnovatie
Werk je aan zorginnovatie en zoek je een manier om verandering echt te laten landen in de praktijk binnen jouw zorgorganisatie? We denken graag met je mee. Of het nu gaat om een eerste verkenning, een lopend traject of een concreet vraagstuk: samen kijken we wat past bij jouw organisatie, mensen en context.
