Organisatieverandering begint bij mensen
Nieuwe ambities, technologieën en samenwerkingen vragen vaak om een andere manier van denken en werken. LEF begeleidt organisaties bij deze verandertrajecten. We onderzoeken wat er speelt, brengen mensen bij elkaar en vertalen ideeën naar een aanpak die werkt in de praktijk.
Ook een veranderopgave bespreken?
Hoe krijg je mensen mee in de verandering?
Misschien is de richting al duidelijk, maar ontbreekt nog draagvlak en eigenaarschap. Misschien is er een complex vraagstuk waarvoor verschillende organisaties samen een oplossing moeten ontwikkelen of moeten samenwerken. Of er ligt al een goed plan, maar de stap naar de praktijk blijkt lastig. Wij helpen om structuur, energie en eigenaarschap te creëren en hebben veel ervaring met het meekrijgen van mensen in verandertrajecten.
Onze fans
Onze expertises: waar kunnen we bij helpen?
Onze kijk op verandertrajecten
De mensen die met de nieuwe verandering moeten werken, beschikken over belangrijke kennis, ervaring en ideeën. Daarom betrekken we medewerkers, leidinggevende en andere samenwerkingspartners actief bij het proces. Zo ontstaat meer begrip, eigenaarschap en beweging. We combineren inhoudelijke ondersteuning met creatieve sessies, visuele werkvormen, communicatie en praktische begeleiding. Wat nodig is, verschilt per vraagstuk. Daarom ontwikkelen we ieder traject in nauwe samenwerking met de organisatie.
We onderzoeken het vraagstuk, luisteren naar betrokkenen en brengen behoeften, belangen en knelpunten in beeld. Zo beginnen we niet met aannames, maar met een goed begrip van de praktijk.
We brengen medewerkers, partners en andere betrokkenen bij elkaar om inzichten te delen, keuzes te maken en oplossingen te ontwikkelen. Zo ontstaat ook eigenaarschap en draagvlak.
We vertalen ideeën naar een aanpak. Met zelfontwikkelde canvassen, visuele materialen en werkvormen maken we complexe vraagstukken begrijpelijk en uitvoerbaar.
We helpen bij de uitvoering, testen wat werkt en sturen bij waar nodig. Daarbij besteden we aandacht aan communicatie, gedrag en borging en vertalen dit naar concrete actiepunten.
Een veranderopgave verkennen ?
Bekijk hier een aantal voorbeelden
Veranderopgaven: zorg, onderwijs en publieke sector
We werken onder andere voor zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, gemeenten, publieke organisaties en regionale samenwerkingsverbanden. Hoewel iedere veranderopgave anders is, loopt er één duidelijke rode draad door onze trajecten: we zorgen dat mensen actief betrokken raken. Met onze eigen methodiek brengen we verschillende perspectieven samen, maken we complexe vraagstukken begrijpelijk en werken we stap voor stap aan draagvlak, eigenaarschap en verandering in de praktijk.
